process modeling ::: agile testing ::: individual coaching
thomas nitz ::: senior consultant SAP R/3
+49151 5 3333 878
Es gibt Berater und es gibt Menschen, die einen Eindruck hinterlassen ... Ich biete Beides !
Vor und nach der Entwicklung Ihrer Anwendungen ist vieles notwendig, um die Qualität, die Stabilität und die Akzeptanz des Ergebnisses zu gewährleisten.
Ich unterstütze bei der Prozessmodellierung, bei der Qualitätssicherung sowie beim KnowHow-Transfer zwischen Fachbereich und Entwicklung.
Hierbei verstehe ich mich vor allem als menschliche Schnittstelle, Motivator und Motor im Team.
Ich bevorzuge agile, integrative und zielorientierte Arbeitsweisen.
Ihr Problem - meine Herausforderung !
TESTAKTIVITÄTEN
- Testplanung und -steuerung
- Erstellung von Testdokumentationen
- Testmanagement und Testkoordination
- Testdatenerstellung und -management
- Testdurchführung
- Funktions- u. Performancetests
- Akzeptanztests (Testen in Paaren)
- Regressionstests (explorativ)
- Unterstützung Entwicklertests
- Integrations-/Teilintegrationstests
- Fehlerdokumentation und Fehlerverfolgung
PROBLEMLÖSUNGEN
- Prozess- und Fehleranalysen
- Prozesskettenerstellung
- Risiko- Aufwands - und Nutzenabwägung
- Prozessdokumentation
- Erstellung von Fach- und IT Konzepten
- Business Blueprint
- Lasten- und Pflichtenheft
- User Story
- Product Owner Unterstützung
- Scrum Master Unterstützung
- Sprintteamunterstützung
SCHULUNGEN
- Erstellung von Anwenderunterlagen
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Web- und onDemand-Unterlagen
- fachliche Planung von Schulungen
- Schulungskoordination
- Schulungsdurchführung
- Anwenderbetreuung
- Anlaufunterstützung vor Ort
- Hotline
- Aufschaltung
- Mitarbeitermotivation
Hard Skills (Schlagworte): SAP IS-U, SAP Common Layer, SAP CRM, SAP BI, SAP Logistics Execution, SAP MM, SAP SD, SAP WM, KIS Siebel, EVI Cursor, GPKE, GeLi, Nachrichtenformate UTILMD und MSCONS, WiM, Office Anwendungen, Edifact Editor, BIS, Scrum Methodik, agile Testing
Soft Skills: ergebnisorientiertes Arbeiten, hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft, transparent, authentisch, Lösungsdenker, hohe fachliche Flexibilität, komplexes Denken, starke Identifikation mit Auftrag und Ziel, unkonventionell und pragmatisch